Introduktion af nye ideer Original og kreativ tænk

For nylig har der været et boom i aktiviteter med at "introducere nye ideer, originale og kreative tænke". Alle medarbejdere deltager, startende fra alle detaljer og ethvert problem omkring dem, og bruger innovative metoder til at tilføre ny vitalitet i branchens høje-kvalitetsproduktion, og virkelig realisere den dobbelte forbedring af effektivitet og effektivitet!

Zhang Dongdong, en ansat i den store punch-gruppe, overvandt med succes flaskehalsen ved automatiseret produktion af Z4-280 armaturskiveblænding med sin skarpe problembevidsthed og solide praktiske evne. Dette innovative initiativ løser ikke kun produktionsproblemerne perfekt, men forbedrer også i høj grad produktionseffektiviteten og produktkvalitetsstabiliteten, og sparer også værdifulde indkøbskapitalomkostninger for alle, som har været enstemmigt for branchen.

Det rapporteres, at realiseringen af automatisk stempling med 200T 4-stationsmanipulator i produktionsprocessen af Z4-280 armaturskive altid har været en vigtig flaskehals, der begrænser forbedringen af produktionseffektiviteten. Med dette tekniske problem begyndte Zhang Dongdong at tænke i dybden på, hvordan man kunne realisere problemet med 4-20 stempelproduktion, gennembrud fra flere dimensioner såsom udstyrstilpasning og procesoptimering. Efter gentagne forsøg og fejlfinding, endelig med assistance fra værkstedsteknikere, lavede han med succes to 4-stations manipulator-sorteringsbakker, hvor han virkelig realiserede den automatiserede produktion af Z4-280 armaturstanseskiver. På nuværende tidspunkt er de to selvfremstillede 4-stations manipulator-sorteringsbakker blevet sat i produktion og brug, og den nye produktionseffektivitet er blevet markant forbedret i den oprindelige udgivelses-idé. kreativ tænkning".

I denne "introduktion af nye ideer, original og kreativ tænkning"-aktivitet brugte Zhang Dongdong praktiske handlinger til at fortolke de dybe konnotationer af "håndværkerånd" og "innovationsbevidsthed". Afdelingsfabrikken belønnede ham og hans teams store punch-gruppe for en kollektiv ros, og opfordrede alle til at tage ham som et eksempel, baseret på deres egne positioner, have modet til at finde problemer, turde bryde igennem flaskehalse, tage udgangspunkt i de små ting omkring dig, arbejde hårdt ud fra forbedring af detaljer og aktivt deltage i praktiseringen af ​​innovation og effektivitet, og bidrage med udvikling af virksomhedens viden og styrke.